A. PENDAHULUAN
DEVELOPING LEADERSHIP POTENTIALS
Dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan potensi dan mengembangkan kompetensi wirausahawan atau staff / karyawan baik level manajerial dan pelaksana yang dipersiapkan untuk memenuhi kebutuhan organisasi, maka memberikan pelatihan adalah cara yang efektif. Meningkatnya kompetensi seseorang menjadi kunci kesuksesan mereka dalam mewujudkan visi dan menggerakkan misi organiasasi. Melalui pelatihan pula mereka akan dapat menambah wawasan pengetahuan dan membuka mindset baru serta mendapatkan transformasi pengalaman dari para trainer yang berpengalaman di lapangan.
Kami yakin bahwa Tuhan menciptakan manusia di muka bumi ini untuk mengatur dan menyelesaikan segala urusan. Oleh karenanya, manusia dibekali hard skills dan soft skills namun tidak semua dari kita bisa memanfaatkan dan menggali potensi tersebut jika tidak dilatih dan dipelajari. Bahkan softskills memberi porsi 80% terhadap kesuksesan seseorang dalam berkarir. Berangkat dari konsep inilah, kami memberikan pelatihan softskill berupa Business Leadership di banyak organisasi atau perusahaan yang ingin mengembangkan potensi kepemimpinan dari manajer atau supervisornya.
B.1. TUJUAN TRAINING
Tujuan-tujuan yang akan dicapai setelah pelaksanaan training ini adalah:
- Para peserta akan mempunyai kepercayaan diri sebagai seorang pemimpin sehingga tidak ragu dalam mengambil keputusan atau kebijakan.
- Memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk membangun visi dan target / sasaran bersama.
- Memiliki kemampuan untuk membangun komunikasi yang harmonis sehingga hubungan interpersonal semakin kuat.
- Peserta dapat mengembangkan karakter dan potensi diri dalam menghadapi perubahan yang cepat di era digital saat ini.
- Memahami metode yang efektif untuk memotivasi rekan kerja atau anak buah sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja.
SAFETY LEADERSHIP
B.2. TUJUAN PELATIHAN
- Memahami dasar hukum penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3)
- Memahami pengertian dasar pemimpin dan kepemimpinan
- Memberikan pemahaman tentang penerapan SMK3 sesuai dengan PP No. 50 tahun 2012
- Memberikan bekal kemampuan berkomunikasi dan memotivasi sehingga team mudah digerakkan untuk menerapkan rencana safety
C. PELAKSANAAN DAN BIAYA INHOUSE TRAINING
- Jumlah peserta hadir antara min 10 – 25 orang.
- Durasi waktunya 1 hari untuk mulai jam 09:00 – 17:00
- Lokasi : ditentukan sendiri oleh perusahaan
- Waktu pelaksanaan pelatihan (Tentative)
- Rundown pelatihan ditentukan oleh panitia dan tim STC.
- Investasi / Biaya Pelatihan:
Fasilitas: materi/modul, alat tulis, sertifikat, konsultasi SDM pasca pelatihan (free)
D. SIAPA YANG HARUS HADIR
- Staff potensial
- Asisten supervisor
- Supervisor (Pengawas)
- Asisten manajer
- Kepala Bagian (Manager)
E. PENDEKATAN PELATIHAN
Pelatihan yang kami design ini menggunakan 3 (dua) pendekatan (approach) yaitu:
- Three Basic Foundations of Success
- Pendekatan ini untuk menyeimbangkan antara attitude (mau), skill (mampu), dan knowledge (tahu)
- Breaking The Comfort Zone
- Pendekatan ini akan mendobrak area zona nyaman yang ada (the existing comfort zone) untuk diperlebar agar bisa meningkatkan produktivitas kerja, berani mengambil risiko, dan meninggalkan kebiasaan-kebiasaan yang tidak produktif
- Spiritual Base
- Pendekatan ini untuk membuka mindset peserta agar bekerja dengan etos tinggi, ikhlas dan selalu bersyukur atas semua nikmat Allah.
Motto pelatihan: efektif, fleksibel dan fun
Kegiatan-kegiatan pelatihan yang dilaksanakan meliputi:
- Presentasi
Trainer mempresentasikan materi yang terkait yang meliputi teori dan contoh-contoh riil di lapangan
- Interactive dialog
Trainer akan membuka kesempatan kepada peserta untuk memberikan pendapat, komentar, dan pertanyaan terkait dengan materi yang dipresentasikan
- Problem Solving
Trainer akan menyajikan kasus di tempat kerja dalam bentuk video / narasi dan peserta berdiskusi untuk memberikan analisa masalah dan solusinya. Hasilnya dipaparkan dihadapan peserta
- Games Motivasi
Selain membuat kelas menjadi fun dan enjoyable, games diberikan trainer untuk menumbuhkan motivasi individu dan kerjasama kelompok
- Ice-breaker
Kegiatan ini diberikan trainer untuk menghidupkan suasana agar tidak kaku dan mengembalikan focus peserta pelatihan
- Kegiatan-kegiatan lain untuk memperkuat ikatan emosi seperti lomba membuat yel-yel kelompok
5. DAFTAR PERUSAHAAN YANG PERNAH DIBERI PELATIHAN / MOTIVASI:
- PT. Java Pacific, Sidoarjo
- PT. Ratu Karya, Tebet, Jakarta Selatan
- PT. Bumi Riau Indah, Provinsi Riau
- PT. Sentra Multi Karya Infrastruktur, Bandung Jawa Barat
- PT. Cipta Crown Simbol, Rawamangun Jakarta
- SMK Taman Sidoarjo
- CV. Anam Jaya Surabaya
- PT. Graha Pena Jawa Pos Surabaya
- PT. Sinergi Informatika Semen Indonesia, Jakarta
- Yayasan QIS Surabaya
- LP3i Cabang Surabaya
- MEC Surabaya
- PT. Wiratama Graha Raharja Surabaya
- PT. Pilar Dwijaya, Surabaya
- CV. Unggul Multi Dimensi, Surabaya
- PT. House of Quality Indonesia, Surabaya
- PT. Tri Mandiri Persada, Surabaya
- PT. Pakuwon Jati, Surabaya
- PT. Putra Mandiri Intipack, Surabaya
- PT. Daya Matahari Utama, Surabaya
- LKP Magistra Utama, Surabaya
- PT. Lima Daya Agung Sentosa, Kab. Blitar
- PT. Puri Suma Mandiri, Surabaya
- PT. Satwiga Mustika Naga, Ngawi Jatim
- PT. Kreasi Dasatama, Cabang Surabaya Jatim
- PT. Naga Mas, Kab Ngawi
- PT. Multi Bangun Indonesia, Surabaya
- CV. Mega Jaya Logam, Kab. Klaten Jawa Tengah
- PT. Merak Jaya Beton, Surabaya
- PT. Bangun Natuna Pratama, Tanjung Pinang Riau
- Universitas Dr. Soetomo Fakultas Sastra Surabaya
- PT. A & A Indonesia, Property Agent Surabaya
- PT. Utomodeck Metal Works, Surabaya
- PT. Pembangkit Jawa – Bali Surabaya Unit Kerja IT
- Universitas Muhammadiyah Surabaya – Fakultas Hukum
- PT. Karya Energi Indonesia, Surabaya
- PT. Artha Kencana Group, Gurah Kediri
- PT. NIAT KARYA, Lombok Timur NTB
- Fakultas Sains dan Teknologi UNAIR Surabaya
- HPOI (Himpunan Penyelenggara Outbounders Indonesia) Jawa Timur
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Ponorogo Jatim
- MA Darul Ulum Waru Sidoarjo Jatim
- Yayasan Al Amin Sidoarjo Jatim
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Sepanjang Sidoarjo
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Bangkalan
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pamolokan Sumenep
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jember
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pandaan
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pasuruan
- PT. Pegadaian (Persero) Business Area Jember
- PT. Pegadaian (Persero) Cabang Banteng Surabaya
- PT. Bumi Galuh Perkasa, Sidoarjo jatim
- Disperindag Kab. Sidoarjo
- UD. Munir Jaya, Tuban Jatim
- PT. Prime Energy Supply, Gresik Jatim
- CV. Surya Agung Enterprise Gresik Jatim
- CV. Aqua Terra Supplindo Surabaya
- PT. Bumi Galuh Perkasa, Sidoarjo Jatim
6. LAMPIRAN-LAMPIRAN:
- Curriculum Vitae Lead Trainer
Data Pribadi:
Nama : Shokibu, S.H.,S.S., M.M.
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat Tempat Tinggal : Griya Kebonagung D2/2 Sukodono, Sidoarjo
Tempat/Tanggal Lahir : Jombang, 25 April 1969
Agama : Islam
Status Perkawinan : Menikah
Kesehatan : Prima
Hobby : Bermain Badminton, Membaca, dan Berorganisasi
Motto Pribadi : “Do the best whatever you are”
2. Riwayat Pendidikan Formal:
| No. | Pendidikan Formal |
| 1. | Sekolah Dasar Negeri Sawiji Jogoroto Jombang |
| 2. | Madrasah Tsanawiyah (SLTP) Midatutta’lim Mayangan Jogoroto Jombang |
| 3. | Sekolah Menengah Atas Negeri Mojoagung Jombang |
| 4. | Fakultas Sastra Jurusan Bahasa Inggris
Universitas Dr. Soetomo Surabaya (S1) |
| 5 | Fakultas Ilmu Hukum Universitas Muhammadiyah Surabaya (S1) |
| 6 | Magister Manajemen Untag Surabaya (S2) Konsentrasi SDM |
3. Pendidikan Non Formal / Pelatihan / Seminar yang pernah diikuti:
- Latihan Kepemimpinan Dasar Mahasiswa oleh Senat Mahasiswa Perguruan Tinggi Universitas Dr. Soetomo Surabaya tahun 1992
- Awareness and Implemantation Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2005
- Pembekalan Internal Auditor Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2005
- Pelatihan Management Representative untuk Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2005
- Pelatihan Internal Auditor untuk Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2005
- Awareness and Implemantation for Occupational Health and Safety Management System (OHSAS) 18001:2007 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2007
- Pelatihan Management Representative for Occupational Health and Safety Management System (OHSAS) 8001:2007 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2007
- Pelatihan Internal Auditor for Occupational Health and Safety Management System (OHSAS) 18001:2007 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2007
- Awareness and Implemantation Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004 oleh World Quality Assurance (WQA) tahun 2008
- Seminar Nasional “Membangun Pendidikan Berkarakter” oleh Dr. Harjono, S.H., MCL (Hakim Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia) tahun 2010
- One Day International Seminar “Entrepreneurship and Environmental Issues” oleh Universitas 17 Agustus 1945 tahun 2011
- 1st Qualitiers Club–International Gathering “The Key to Successful Improvement of Management System” – House of Quality Surabaya 2014
- 2nd Qualitiers Club – International Gathering “Awareness and Implementation ISO 9001:2015 & 14001:2015” oleh House of Quality Surabaya tahun 2015
- 3rd Qualitiers Club “Meningkatkan Keunggulan dan Daya Saing Dalam Era Globalisasi MEA” oleh House of Quality Surabaya tahun 2016
- Bimbingan Teknis mengenai Identifikasi Bahaya di Lingkungan Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya, 2016
- “New Trend of Discovering Talent Management 2017” Juli 2016
- “Building The Effective Teamwork” oleh HIPKI Surabaya 2017
- Pelatihan Keahlian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) Umum oleh Kementerian Tenaga Kerja R.I. tahun 2017.
- Seminar “Penerapan Excellent Service” yang diadakan oleh HIPKI Cab Surabaya, Nopember 2017.
- Pelatihan Coaching Clinic – Hi Team oleh Humaninc. Desember 2017
- International Seminar “Enrichment of Career by Knowledge of Language and Literature”, Juli 2018.
- Pelatihan Uji Kompetensi Metodologi Pelatihan oleh BNSP, Juli 2018
- Focus Group Discussion “Perubahan Paradigma Pendidikan Hukum Berbasis Sosial-Legal Dalam Mewujudkan Merdeka Belajar – Kampus Merdeka” oleh FH UM Surabaya, Oktober 2019
- Seminar “Super Team Transformation” dalam acara Gratyo Entrepreneurs Gathering, Februari 2020
4. Bidang dan Keahlian Pelatihan / Pengajaran:
- Sistem Manajemen Mutu
- Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
- Sistem Manajemen Lingkungan
- Developing Leadership Potentials
- Motivation for Work Performance
- Consultation for Human Resources Management
5. Pengalaman Kerja:
| Tahun | Perusahaan / Instansi | Jabatan / Posisi |
| 1993-1995 | COMMEC, sebuah Jasa Pengetikan dan Penterjemahan | Penerjemah / Translator |
| 1992 – 1993 | Marketing Executive Di Beberapa Perusahaan | Marketing Executive |
| 1995-1997 | Institut Pembangunan Surabaya | Dosen/Pengajar:
· Bahasa Inggris · Business Correspondence · Office Management |
| 1996 – 1997 | IMKI (Institut Manajemen dan Komputer Indonesia) Surabaya Branch | Dosen/Pengajar:
· Office Management and Administration · Bahasa Inggris |
| 1996 – 1997 | PT. PAPERTAN, perusahaan jasa konsultan bidang design, perencanaan, dan pengawasan | Staff Administrasi Umum dan Tender |
| 1997 | Akademi Bahasa Asing WEBB Surabaya | Dosen / Pengajar Bahasa Inggris |
| 2011 –sekarang | Surabaya Training Centre (STC)
|
· Pendiri dan Direktur
· Lead Trainer |
| 1997 | Kantor Proyek Universitas Airlangga Surabaya khusus proyek-proyek dibawah bantuan dana dari Asian Development Bank dan World Bank | · Free lance Administrasi Umum dan Businesss Correspondence & Contract Agreement |
| 1997-1998 | PT. DUTA GRAHA INDAH
Proyek Club House Project And Golf – Taman Dayu, Pandaan – Pasuruan. |
Project Secretary and Document Control |
| 2005-2007 | PT. SASMITO
|
Staf Administrasi Umum dan Management Representative ISO 9001:2008 |
| 2007-2009 | PT. SASMITO
|
· Manager Administrasi Umum
|
| 2009-2012 | PT. SASMITO
|
· Manager SDM dan Administrasi Umum
· Management Representative ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 dan ISO 14001:2004 |
| 2012-2016 | PT. SASMITO
|
· Direktur SDM dan Umum
· Management Representative ISO 9001:2015, OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2015 dan Sistem Manajemen K3 |
| 2016
|
CV. YANTAZ PRIMA INDONESIA, Jasa Konsultan Bidang ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, SMK3, SDM dan Leadership | · Pendiri, Direktur Utama, Konsultan dan Trainer Utama |
6. Pengalaman Organisasi Profesi dan Kemasyarakatan
| Tahun | Nama Organisasi | Jabatan / Posisi |
| 1987 | OSIS SMAN Mojoagung Jombang | Ketua Seksi Kerohanian |
| 1993 | Senat Mahasiswa Fakultas Sastra Inggris Universitas Dr. Soetomo Surabaya | Ketua Senat |
| 1994 | Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Sastra Inggris Universitas Dr. Soetomo Surabaya | Ketua BEM |
| 1993 – 1994 | Senat Mahasiswa Perguruan Tinggi (SMPT) Universitas Dr. Soetomo Surabaya | Seksi Organisasi dan Humas |
| 2000 – 2017 | Anggota Aktif HIPKI (Himpunan Penyelenggara Kursus Indonesia) Surabaya | Anggota Aktif |
| 2003 | RW 08 Griya Kebonagung I Sukodono Sidoarjo | Ketua |
| 2004 – 2009 | Takmir Masjid An-Nur Griya Kebonagung I Sukodono Sidoarjo | Wakil Ketua |
| 2010 – 2012 | RT 28 RW 08 Griya Kebonagung I Sukodono Sidoarjo | Ketua |
| 2012 – 2014 | Takmir Masjid An-Nur Griya Kebonagung I Sukodono Sidoarjo | Ketua |
| 2014 – 2016 | Dewan Penasehat Bidang Organisasi Takmir Masjid An-Nur Griya Kebonagung I Sukodono Sidoarjo | Wakil Ketua Dewan |
| 2016 – sekarang | Bidang Pembangunan, Sarana dan Prasarana Masjid An-Nur Griya Kebonagung I Sukodono Sidoarjo | Wakil Ketua II |
| 2017 – 2019 | Ikatan Alumni Fakultas Sastra Universitas Dr. Soetomo Surabaya | Ketua Umum |
